Fallstudien

Auf dieser Seite wollen wir unsere Kunden vorstellen und welche Ergebnisse sie durch uns & SocialNatives erzielen konnten.

RCC Rossetti Coaching & Consulting GmbH

Problem
Unattraktive Website für Bewerber und Kunden. Keine Sichtbarkeit und offene Stellen.
Lösung
Erstellung einer attraktiven Website mit einer Karriere-Unterseite und ansprechende Recruiting-Videos und gezielter Reichweitenaufbau auf den Social Media Plattformen.
Ergebnis
Generieren von Bewerbungen durch SocialMedia und durch die Karriereseite.

AD.engineering GmbH

Problem
Zu wenige Bewerbungen und zu wenig Bekanntheit bei Azubis und Fachkräften.
Lösung
Erstellung einer attraktiven Website mit einer Karriereseite. Ansprechende Recruiting-Videos und gezielter Reichweitenaufbau auf den Social Media Plattformen.
Ergebnis
Sichtbarkeit auf Social Media erhöht und Bewerbungen generiert, sodass fast alle offenen Stellen besetzt wurden.

Bruse GmbH & Co. KG

Problem
Mangelnde Sichtbarkeit und Wege mit Personaldienstleistern und Headhuntern haben nicht den gewünschten Erfolg gebracht.
Lösung
Erstellung einer attraktiven Karriereseite und ansprechende Recruiting-Videos und gezielter Reichweitenaufbau auf den Social Media Plattformen.
Ergebnis
Die offenen Positionen erfolgreich besetzt.

Evelox Industrie Kft.

Problem
Ungarische Zeitungen, Websites und weitere Publikationen haben nicht den gewünschten Erfolg gebracht.
Lösung
Erstellung einer attraktiven Website mit einer Karriereseite und ansprechende Recruiting-Videos und gezielter Reichweitenaufbau auf den Social Media Plattformen.
Ergebnis
778 Bewerbungen und 35 Einstellungen.

KMK Metall & Kunststoff GmbH

Prinz Media GmbH ist eine Full-Service Webdesign-Agentur, die seit 2015 Websites kreiert, die auf das Ziel des Kunden optimiert sind.

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