den mittelstand sexy machen:

Planbar Mitarbeiter gewinnen

Besiegen Sie den Fachkräftemangel und generieren qualifizierte Bewerber durch Employer-Branding, eine attraktive Web-/Karriere-Seite und Social-Media Kampagnen.

So besiegen Sie den Fachkräfte-Mangel

ohne dabei selbst etwas tun zu müssen:

Attraktiver Digitaler Außenauftritt & Karriere-Seite

Wir bauen Ihnen eine attraktive Website / Karriere-Seite, damit Sie Bewerber passiv generieren. Diese unterstützt den Prozess von SocialNatives und sorgt langfristig für mehr Anfragen und Sichtbarkeit – sowohl für Bewerber als auch Kunden.

Social-Media-Kampagnen & Employer-Branding

SocialNatives erstellt eine Arbeitgeber-Strategie, Fotos & Videos und verpackt diese in eine SocialMedia-Kampagne. Diese generiert Bewerber, welche Sie vorqualifiziert werden, um eine hohe Qualität zu sichern. Bei Übereinstimmung stellen Sie diese ein. 

Über 300 Kunden

Vertrauen auf unsere Expertise, besetzen offene Stellen und werden zur attraktiven Arbeitgebermarke.
Talente bewerben sich bei Ihnen und Sie genießen folgende Vorteile:

Geringere Kosten pro Einstellung

  • Reduzieren Sie die Kosten pro Einstellung um bis zu 43 %.
  • Ein negativer Ruf erhöht die Kosten pro Einstellung um bis zu 10 %.
  • Kürzere Zeit bis zur Einstellung

  • Verringern Sie die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 50%.
  • Erhöhen Sie die Anzahl der qualifizierten Bewerber im Eingang.
  • Höhere Qualität der Talente

  • Bis zu 50 % mehr qualifizierte Bewerber für die Stelle.
  • Mehr Kandidaten, die Ihre Kultur bereichern werden.
  • Erhöhtes Engagement der Mitarbeiter

  • Höhere Produktivität durch engagierte Mitarbeiter.
  • Senkung der Mitarbeiterfluktuation um bis zu 28 %.
  • Ihre Optionen im Vergleich

    Stellenportale und Inserate

    Head-Hunter

    SocialNatives x PrinzMedia

    Maximilian Prinz
    Maximilian Prinz Marketing & Consulting
    Pappelstr. 4
    85435, Erding, Deutschland

    Kontakt

    Telefon:
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