den mittelstand sexy machen:

Planbar Mitarbeiter gewinnen

Besiegen Sie den Fachkräftemangel und generieren qualifizierte Bewerber durch Employer-Branding, eine attraktive Web-/Karriere-Seite und Social-Media Kampagnen.

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So besiegen Sie den Fachkräfte-Mangel

ohne dabei selbst etwas tun zu müssen:

Attraktiver Digitaler Außenauftritt & Karriere-Seite

Wir bauen Ihnen eine attraktive Website / Karriere-Seite, damit Sie Bewerber passiv generieren. Diese unterstützt den Prozess von SocialNatives und sorgt langfristig für mehr Anfragen und Sichtbarkeit – sowohl für Bewerber als auch Kunden.

Social-Media-Kampagnen & Employer-Branding

SocialNatives erstellt eine Arbeitgeber-Strategie, Fotos & Videos und verpackt diese in eine SocialMedia-Kampagne. Diese generiert Bewerber, welche Sie vorqualifiziert werden, um eine hohe Qualität zu sichern. Bei Übereinstimmung stellen Sie diese ein. 

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Über 300 Kunden

Vertrauen auf unsere Expertise, besetzen offene Stellen und werden zur attraktiven Arbeitgebermarke.
Talente bewerben sich bei Ihnen und Sie genießen folgende Vorteile:

Geringere Kosten pro Einstellung

  • Reduzieren Sie die Kosten pro Einstellung um bis zu 43 %.
  • Ein negativer Ruf erhöht die Kosten pro Einstellung um bis zu 10 %.

    • Kürzere Zeit bis zur Einstellung

  • Verringern Sie die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 50%.
  • Erhöhen Sie die Anzahl der qualifizierten Bewerber im Eingang.

    • Höhere Qualität der Talente

  • Bis zu 50 % mehr qualifizierte Bewerber für die Stelle.
  • Mehr Kandidaten, die Ihre Kultur bereichern werden.

    • Erhöhtes Engagement der Mitarbeiter

  • Höhere Produktivität durch engagierte Mitarbeiter.
  • Senkung der Mitarbeiterfluktuation um bis zu 28 %.
    • Alle SocialNatives Fallstudien ansehen

    Ihre Optionen im Vergleich

    Stellenportale und Inserate

    • Sie erreichen nur aktiv suchende Kandidaten (15 % der Kandidaten)
    • Keine Abgrenzung zu Mitbewerbern. Alle Inserate sehen gleich aus.
    • Geringe Anzahl und Qualität an Bewerbungen

    Head-Hunter

    • Kosten- und zeitintensive Maßnahmen, mit wenig Erfolgen
    • Abhängigkeit von Headhuntern und Personalvermittlern
    • Kein nachhaltiges System zur Gewinnung neuer Bewerbungen

    SocialNatives x PrinzMedia

    • Schnelle und kostensparende Maßnahme mit hervorragenden Erfolgsquoten.
    • Hohe Anzahl und Qualität an Bewerbungen
    • Nachhaltiges und automatisiertes System zur Gewinnung neuer Bewerbungen.
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    Maximilian Prinz
    Maximilian Prinz Marketing & Consulting
    Pappelstr. 4
    85435, Erding, Deutschland

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